面对公社日益低下的（或者说是根本没有）的运行效率，以及日益扩张的下属组织机构，对此拟定一针对这一问题的法案。 公社目前的人事分配方式主要为按需分配，指名分配与自愿分配并存，但对于有限的人力资源，这些分配方式就显得有些力不从心了，尤其是现在下属组织机构的增多，人员更加的短缺，并且运行效率也在降低。 对于这些问题，此法案的解决方案如下： 对于不常用的机构，降低公社对其投入并将其边缘化。 对于不...

#招聘启示 😃 🙂 😊 😘 🎁 😃 🙂 😊 😘 磁铁学生论坛招聘3名NKVD（管理员）、4名版主，具体信息如下： 岗位职责： NKVD（管理员）：对一些不适宜话题进行审查。 版主：管理所在版块事务。 招聘对象： NKVD（管理员）：全体学有余力的社员。 版主：不限 应聘条件： NKVD（管理员）：1、有责任心；2、具备良好的沟通能力；3、能够在空闲时间处理事务。 ...

这可以说是磁铁学生公社最浓墨重彩的一笔了，这是公社历史上最光辉的一页，也是公社发展最快的时期，最具影响力的时期，这一时期，恰恰发生在所以社员人生即将迎来一个转折点的时期——初三下半学期。 初三，公社出现严重的活跃度危机，十三位社员仅有四位在线，与此同时，校园里气氛散漫，没有一点危机意识。为了改变这一局面，公社发起了第一次磁铁全体会议，这一次会议参与人数并不多，只有七人，中途有三人退出，最终完成会议...

#关于磁铁公社的公有制 实行公有制，是公社自由平等博爱互助团结的精神表现，也是其前提，虽然我们已经实行了公有制，但其影响力却大不如前了（与参考时间：2022/09/04日对比），其主要原因是公社发展重心的转移，发展重心不能临时更改，这只能由公社全体会议决定，这也是我们会议后的结果。即便如此，我们也可以在不改变发展重心的前提下进行改制与宣传。 我们对此命名为“公社公有制促成计划”当然，小团体公...

本文作者：李﹡竣 现今只有五个社会主义国家了，只有五个，五个……而希望对社会主义做贡献的人都知道那个时代，二战结束后，东欧赤了，亚洲红了…… 说到胜利日，大家一定想到俄罗斯，或者苏联。亦是他们的节日，神圣的节日。5月9日，隆重的阅兵诉说着往日的辉煌，而如今却宫阙万间都做了土……而公社庆祝胜利日是对一个伟大政权怀念与敬佩,是对第一个社会主义国家的尊重，更是对苏联解体的深思，还是对希望祖国强大，...

忆往昔，那首“团结就是李一亮”划破记忆的长空。 （？？？） 如一颗白磷弹一样，照亮了乌漆嘛黑的天空。 团结是不可或缺的，举一个大家耳熟能详的例子：一根筷子，你拿它当木柴烧，那么它产生的热量就不大了；如果是一片森林，就直接给它摧毁了。（？？？难道不是一根筷子易折断？？） 同理，一滴水不能扑灭大火，那一场大雨呢？不管能不能扑灭，反正气氛是到位了。 我上面推举的例子无非是体现了团结的重要性，当然，...

本文作者：孙﹡东 “改革春风吹满地，中国人民真争气”一段家喻户晓的小品台词中侧面影射了改革开放的重要性，建国初期，我国还是一个落后的农业国，但当时间来到1978这神奇的一年时，历史出现了转折… 随着第十一届三中全会的召开，我国正式确定了“改革开放”这一政策，于是，在我国第二代核心领导人邓小平同志的带领下，我国开始“对内改革，对外开放”，从那时起，我国的GDP开始急速增长，直接赶超日本，成为世...

本文作者：孙﹡东 关于磁铁公社，可以联想到若干年前的巴黎公社，但两者存在着本质的差别，那么这里将分为三部分（共十大关系）浅论一下。 #一、论公社的基本制度 是巴黎公社所倡导的，从同一个起始点出发，信仰社会主义制度，与巴黎公社不同，巴黎公社是无产阶级的第一次伟大尝试，而我们的磁铁公社是新时代中国社会主义所促进的同学相互帮助的和谐集体，那么磁铁公社的基本性质可大致理解为：以完全遵守中国社会主义...

本文作者：孙﹡东 劳动节，是全体劳动人民的法定节假日，本来是与学生无关的，但是在如今的年纪，却不必过儿童节了，所以从客观的角度来说，还是借着老师身为劳动者的名义而放的假（姑且让我这么说说罢）。 在几年前，五一还是三天假，不知哪年忽地变成五天假了，据说是要刺激国民经济，但是我们伟大的校长过于敬业，所以我们竟又只有三天假了。 无法给国家带动GDP，这显然不是公社的作风，于是为了充分利用这三天的黄...

近期，磁铁公社出现了一些矛盾，对于这些矛盾，我认为我们不应该纠结于个人对于某个社员的反感，如果出现个人矛盾，MSC会尽力去解决矛盾，并且帮助社员化解隔阂，团结起来。我相信，即使两个人有着深仇大冤，MSC也能作为两人关系的润滑剂，公社可以调节矛盾，缓和关系。 我们会尽力去解决人与人的问题，但是革命还在继续，公社的扩充还在继续，绝不会因为私人问题影响到公社的发展。对于公社事务，社员们应该团结一致...